企业拖欠工资劳动者可以解除劳动合同，我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动。2，当然可以。拖欠工资是违法行为。3，如果你不想在该工厂工作了。你可以以拖欠工资为由，申请劳动仲裁。

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我们都知道 拖欠工资如何解除劳动合同 ，员工是需要跟用人单位签订劳动合同的，这对于双 方来说都是非常有好处的，不过在现实生活中有很多公司可能会出现 拖欠员工工资的情况，那么拖欠工资能否解除劳动合同。拖欠工资可以解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用。

2019年7月3日，王小石以公司于2019年5月至今未发放工资、已拖欠两个月工资，向公司发出《解除劳动合同通知书》，明确:“通知于贵公司收到该邮件起，双方的劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉拖欠工资一个月赔多少，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到。